outdoortraining

Outdoortrainings wirken nachhaltiger! Psychologische Untersuchungen belegen einen deutlich höheren Verhaltensgewinn durch die eigene Erfahrung gegenüber der Annahmen von Wissen in traditionellen Seminaren. Outdoortrainings basieren auf dem Konzept des Erfahrungslernens:

- beim Outdoortraining fordern maßgeschneiderte Aufgaben das ganze  Team. Jede Aufgabe hat eine klare Struktur und ist in sich abgeschlossen. Erfolg oder Misserfolg der verwendeten Strategien werden für jeden deutlich.

- die Aufgaben machen gewohnte Verhaltensmuster deutlich und geben der   Gruppe die Möglichkeit, diese gegebenenfalls zu verändern

- durch die Ganzheitlichkeit der Aufgaben mit der Beteiligung von "Kopf, Herz und Hand" werden die gemachten Erfahrungen emotional verankert und bleiben so lange erhalten.

- der Einzelne und die Gruppe sammeln einen "Erfahrungspool" an positiv erlebter Lösungskompetenz.


Zusammenhalt, Vertrauen im Team und die Bereitschaft aus Fehlern zu lernen sind Voraussetzungen für den Erfolg. Eine intensive Reflexion der Erfahrungen, schon während der Veranstaltung, sichert den Transfer in den beruflichen Alltag.